RSO

Responsabilité Sociétale des Organisations

RSE et FACILITATION GRAPHIQUE

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT EN RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES

J'accompagne les entreprises dans le domaine de la RSE/RSO pour : 

  • Aider les entreprises à conduire le changement pour un monde soutenable.
  • Intégrer des méthodes agiles et créatives.
  • Promouvoir l'innovation participative.
  • Développer le bien-être des salariés, le partage des connaissances, l'égalité hommes-femmes, la diversité.
  • Favoriser les bonnes pratiques et la vision positive du changement au service de l'Homme et de la performance sociale, économique et environnementale des organisations.

Méthodes :

  • Diagnostic, définition des objectifs, plan d'actions, écoute, échanges, dialogue avec les parties prenantes, communication visuelle, sensibilisation des salariés, implication des salariés, mise en place d'indicateurs, reporting interne, rapport RSE.
  • Facilitation graphique
  • Scribing
  • Mind mapping (lien vers un site expliquant le mindmapping)

Pour exemple, voici un lien vers les fichiers pdf de mes rapports RSE 2016 pour les sociétés:

  1. TPU (Travaux Publics Urbains) : http://www.scopbtp.org/rse/ Onglet "Documentation RSE", "TPU"
  2. UCP (Union des Compagnons Paveurs): http://www.scopbtp.org/rse/rapports/UCP/index.html#p=1
mthiercelin

RSE ET ILLUSTRATIONS AUTOUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

La démarche de Responsabilité Sociale de l'Entreprise peut être soutenue par des illustrations, méthode pédagogique et didactique pour expliquer les changements à apporter dans les processus de l'entreprise.

QU'EST-CE QUE LA RSE?

La RSE est une démarche volontaire qui consiste à intégrer le Développement Durable au cœur de la stratégie de l'entreprise sur les enjeux économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux.

POURQUOI ENTAMER UNE DÉMARCHE RSE?

La RSE est reconnue comme un atout pour:

  • la compétitivité des entreprises
  • Réduire les risques (santé et sécurité, finance, fournisseurs...)
  • Fédérer ses collaborateurs
  • Attirer de nouveaux talents
  • Instaurer la confiance entre les partenaires et les parties prenantes
  • Participer au bien-être des salariés

LA RSE EN 2018

Dans le cadre du Pacte (Plan d'Actions pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), le gouvernement songe à redéfinir le monde de l'entreprise et :

  • Intégrer dans le code civil les questions environnementales et sociales.
  • Donner plus de place aux salariés dans les instances décisionnelles de l'entreprise.
  • Repenser la place des parties prenantes dans la définition de la stratégie de l'entreprise.
  • Faire que les objectifs vertueux soient constitutifs de l'entreprise
  • Prendre en compte les ODD (Objectifs de Développement Durable) dans la stratégie de l'entreprise.
  • Simplifier les contrôles administratifs pour les entreprises engagées dans la RSE

Sources :

http://www.novethic.fr/actualite/entreprise-responsable/isr-rse/repenser-l-entreprise-le-pari-du-gou...

https://www.rse-magazine.com/RSE-le-gouvernement-veut-inventer-les-entreprises-a-mission_a2547.html

http://www.aef.info/depeche/libre/577903/

LES TENDANCES DE LA RSE EN 2017

  • La santé et la sécurité
  • L'égalité homme-femmes
  • La communication interne et externe à l'entreprise via le digital
  • L'engagement sur le climat
  • L'information sur la RSE (reporting, partage d'expériences et de connaissances...)
  • La responsabilité de l'entreprise dans sa chaîne logistique incluant ses fournisseurs
  • L'importance des ODD (Objectifs de Développement Durables, au nombre de 17)
  • L'économie circulaire
  • La transparence, le lien humain avec les parties prenantes
  • La mobilité
  • L'émergence de modèle d'entreprises meilleures

Sources :

https://rselib.org/2018/01/10/10-tendances-qui-ont-marque-les-entreprises-responsables-et-la-rse-en-...

https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr/ODD




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